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好想好想丟出辭呈嗎？為了不讓離職成為一場勞心勞力的長期抗戰，以下三大基礎戰略，務必在寫辭呈時也一併計畫好！

【1. 提出明確的離職日】

提出確切的離職日期，不但能展現決心，也可避免雙方為了「做到幾號才能走」產生爭議。一旦老闆不想讓你走，就會用各種方式請你再考慮；如果提離職時，你讓老闆以為你真的會再考慮，會留下很多想像空間，老闆可能認為你「還在考慮要不要離職」，而不是真的「非要離職不可」。

【2. 提出預計交接的人選】

無法順利走人的原因，很大一部份來自「你的離職」會造成他人困擾。老闆可能擔心你的工作沒人接，或擔心其他人無法勝任。

老闆對團隊的了解，不見得比你來得深，畢竟長期相處下來，你可能更了解誰有意願或有能力接替職務。因此，主動提出預計交接的人選，讓老闆知道「即使你離職不做，還是有其他人可以做到」。

【3. 規劃完整的交接計畫】

一旦確認交接人選，就可以開始交接，交接計畫包括交接的項目與時程，規劃得愈仔細愈好。一來，讓老闆知道交接進度；二來對交接人來說，也能預先有心理準備，而不是被突如其來的交接事宜，打亂原本的工作節奏。

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※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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屏東縣高樹鄉興店路上昨天中午發生一起貨車撞入民宅的意外，所幸只有車輛受損，無人受傷，不過過程被路過車輛的行車記錄器拍下，只聽得車上女子一路尖叫，可以想見車禍當下「真的是嚇壞路人了」。警方調查，許姓男子昨天中午駕白色貨車經高樹鄉興店路89號路段時，不知何故突然跨越雙黃線到對向車道，此時一輛由楊姓男子駕駛的藍色貨車疑欲超車，而與白色貨車碰撞，結果許男的貨車直接撞進路旁的民宅鐵皮騎樓下，造成鄭男所有一輛貨車及一輛轎車受損， 幸無人受傷。這起車禍過程全被路過的車輛行車紀錄器拍下，目擊車禍的車內女子嚇得一路尖叫，還有人計算驚聲尖叫了超過5秒，果然是「嚇壞了」。警方表示，楊、許均無酒精反應，車禍發生原因已進一步調查。一輛白色貨車昨天中午撞入民宅，所幸無人受傷。圖／記者翁禎霞翻攝 分享 facebook 一輛白色貨車昨天中午撞入民宅，所幸無人受傷。圖／記者翁禎霞翻攝 分享 facebook 0E66B0EEE041CAA7